Основные цели Центра повышения квалификации и переподготовки кадров (ЦПК и ПК):

  • удовлетворение запросов потребителей в области дополнительных образовательных услуг;
  • повышение качества дополнительных образовательных услуг в СОГУ и расширение их перечня;
  • разработка и внедрение новых образовательных технологий и распространение передо­вого педагогического опыта.

 

В своей деятельности  решает  задачи:

  • организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки профессорско-преподавательского состава и сотрудников образовательных организаций высшего образования, преподавателей и сотрудников профессиональных образовательных организаций и преподавателей общеобразовательных организаций, а также работников других организаций и учреждений по профилю основных образовательных программ университета;
  • обновление и углубление знаний преподавателей в профессиональной, методической и психолого-педагогической областях на основе достижений современной науки, техники и технологии, информатизации образования;
  • освоение новых форм, методов и средств обучения и повышения общей культуры пре­подавателей;
  • организация обмена опытом в области дополнительного профессионального образова­ния преподавателей.

 

Дополнительное профессиональное образование

Повышение квалификации ППС проводится, в соответствии с вступившим в силу ФЗ -273 «Об образовании в Российской Федерации», не реже одного раза в три года. В связи с этим актуальным направлением работы Центра повышения квалификации и переподготовки кадров (ЦПК и ПК) является координация деятельности всех подразделений СОГУ по вопросам организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации как преподавателей и сотрудников университета, так и сторонних слушателей.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Содержание стажировки определяется организацией с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержания дополнительных профессиональных программ.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности как:

  • самостоятельную работу с учебными изданиями;
  • приобретение профессиональных и организаторских навыков;
  • изучение организации и технологии производства, работ;
  • непосредственное участие в планировании работы организации;
  • работу с технической, нормативной и другой документацией;
  • выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
  • участие в совещаниях, деловых встречах.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации (удостоверении о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

При освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Контактная информация

  • Тел: +7 (8672) 33-33-73, доб. 232, 233.
  • Эл. почта: kubal@yandex.ru
  • Адрес: 362025, г. Владикавказ, ул. Ватутина, 44 — 46, СОГУ, Центр повышения квалификации и переподготовки кадров (учебно-лабораторный корпус №4, 1 этаж, каб. №7, №9).